Ứng dụng AI và Big Data trong y tế Việt Nam đang đối mặt với các thách thức về hạ tầng công nghệ, chất lượng dữ liệu và tuân thủ của con người. Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đang nỗ lực hoàn thiện hệ thống bệnh án điện tử để trở thành trung tâm tiếp nhận và chuyển giao công nghệ y tế trong nước.
Tại Đà Nẵng, giáo viên tham gia tập huấn công nghệ số và trí tuệ nhân tạo để cải thiện phương pháp dạy học trong mùa hè. Buổi tập huấn tập trung vào cách cá nhân hóa quá trình học, phân tích lỗ hổng kiến thức. Một số trường đã tổ chức các cuộc thi thiết kế bài giảng ứng dụng AI như ở Trường THCS Nguyễn Huệ.
“Huế – Kinh đô ẩm thực” với thư viện số 3D lưu trữ công thức và trải nghiệm đa chiều. Số hóa 3D món ăn giúp du khách trực quan sắc diện và cách bài trí. Ứng dụng AI với “Một Food ở Huế” cá nhân hóa trải nghiệm ẩm thực.
Ứng dụng AI và Big Data trong sản xuất và kinh doanh giúp tăng năng suất, giảm chi phí và nâng cao cạnh tranh. Tuy nhiên, việc triển khai công nghệ này gặp khó khăn do thiếu năng lực nội bộ và rủi ro an ninh mạng.
Dự án “Cơ hội AI dành cho nhân viên y tế” của Đại học Y Hà Nội đào tạo 15.000 nhân viên y tế giai đoạn 2025-2026 về ứng dụng AI để tăng năng suất, giảm sai sót, đổi mới quy trình làm việc và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, tự ứng dụng AI và điều chỉnh quy trình. Hệ thống TMS số hóa đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất, hỗ trợ quản lý nhân sự minh bạch.