Ngân hàng gặp khó tuyển nhân sự giỏi công nghệ và tài chính khi đầu tư mạnh chuyển đổi số. Tình trạng thiếu hụt nhân lực đã khiến một số ngân hàng phải cắt giảm quy mô và tăng lương trung bình để giữ nhân viên. Ông Lưu Danh Đức, cho rằng giữ chân nhân tài, đặc biệt là lãnh đạo cấp cao là thách thức lớn. Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Thế Duy khuyến cáo các trường ĐH cần điều chỉnh chương trình đào tạo để sinh viên có thể nắm kiến thức về bảo mật, công nghệ và hệ thống số.
Intel thực hiện cải tổ lớn dưới thời CEO Lip Bu Tan, với đợt sa thải lớn nhất nhiều năm, cắt giảm 15% nhân sự toàn cầu. Đây là một phần trong kế hoạch quyết liệt nhằm tăng tốc ra quyết định, giảm chi phí và đẩy nhanh sản xuất chip mới.
Nhà phân phối bán buôn salon và cung cấp mỹ phẩm tại Florida sẽ cắt giảm 79 việc làm tại nhà máy ở Kentwood, Michigan vào ngày 13 tháng 9. Các nhân viên bị ảnh hưởng không được đại diện bởi công đoàn và sẽ không có quyền thay thế hoặc di dời nhân viên khác khỏi công việc khác. SalonCentric là một trong những nhà phân phối bán buôn lớn nhất về sản phẩm làm đẹp chuyên nghiệp tại Hoa Kỳ và các vị trí bị sa thải bao gồm 21 tài xế forklift, 15 “pickers”, giám đốc nhân sự, và các quản lý, giám sát viên và huấn luyện viên khác nhau.
Perfetti Van Melle (PVM) – thương hiệu kẹo hàng đầu với hơn 125 năm kinh nghiệm, hiện diện tại 140 quốc gia. PVM tập trung vào nhu cầu và khẩu vị của khách hàng để mang đến sản phẩm theo xu hướng. Tại Việt Nam, các sản phẩm nổi tiếng của PVM gồm Big Babol, Alpenliebe và Chupa Chups. Công ty cũng chú trọng phát triển nhân sự qua các chương trình tuyển dụng và đào tạo.
Ngành ngân hàng đang chứng kiến xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI. Tuy nhiên, nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn, đòi hỏi sự thích nghi. Cần đào tạo và nâng cao kỹ năng đội ngũ nhân sự về công nghệ như AI để sử dụng công cụ số hiệu quả.