Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động về vấn đề phúc lợi, ổn định và lương cao vẫn còn. Doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đào tạo kỹ năng, trong khi người lao động cần linh hoạt và đầu tư phát triển kỹ năng.
Công nghệ 4.0 là nền tảng thiết yếu cho sản xuất hiện đại. Doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng. Nhiều công nhân học hỏi và nâng cao kỹ năng để làm chủ công nghệ mới, cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm. Linh hoạt và đổi mới là chìa khóa giúp người lao động duy trì vị thế trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0.