Đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp đào tạo phù hợp. Theo chuyên gia, nhân viên có thể quên kiến thức và kỹ năng được học sau 30 ngày nếu không được đào tạo đúng cách. Do đó, đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hóa chương trình đào tạo là điều cần thiết. Giải pháp này giúp nhân viên tự tin và an tâm khi làm việc linh hoạt ở bất kỳ đâu.
Chương trình “Quản trị viên tập sự 2025” của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo trong ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc. 32 ứng viên tham gia vòng thi đánh giá tập trung với bài toán thực tế và phỏng vấn trực tiếp. Mục tiêu của Pharmacity là xây dựng đội ngũ chuyên môn vững mạnh để phát triển mạng lưới hơn 1.000 nhà thuốc và mở rộng 1.700 cửa hàng vào năm 2029.
DB Cargo đổi mới logistics bằng công nghệ hiện đại và vận tải đường sắt, mang lại giải pháp bền vững, giảm chi phí và tối ưu hóa vận hành. Họ triển khai hệ thống vận hành mới và đầu tư vào hệ thống điều khiển tàu châu Âu (ETCS) trên đầu máy Class66, cùng đào tạo nhân sự bằng mô hình giả lập hiện đại.