“Việt Nam tổ chức Diễn đàn ESG 2025: Khoa học công nghệ – Động lực cho phát triển bền vững. Các chuyên gia nhấn mạnh vai trò công nghệ (IoT, Big Data, AI, Blockchain) trong triển khai ESG hiệu quả. Tuy nhiên, cần chú ý rủi ro pháp lý, đạo đức khi ứng dụng AI.”
Trong thời đại công nghệ 4.0, một số ngành học ít được nhắc đến nhưng được hưởng lợi từ sự phát triển của AI, robot và dữ liệu lớn. Các lĩnh vực bao gồm:
– Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng
– Marketing số
– Ngôn ngữ học tính toán
– Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX/UI)
– Tâm lý học
Những ngành này mang lại cơ hội nghề nghiệp với mức lương cao và yêu cầu ít kiến thức kỹ thuật chuyên sâu. Nếu được đào tạo bài bản và cập nhật công nghệ thường xuyên, sinh viên có thể trở thành nhân sự được thị trường lao động săn đón nhờ kỹ năng hiểu và phục vụ con người bằng công nghệ.
“Tuổi Trẻ Startup Award 2025” với chủ đề “Cùng AI kiến tạo tương lai” tổ chức tại TP.HCM. Sự kiện nhấn mạnh giá trị cốt lõi của AI là yếu tố con người. Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM sẽ hỗ trợ doanh nghiệp qua trung tâm khởi nghiệp sáng tạo.Ông Phạm Phú Ngọc Trai, nhà sáng lập Liên minh Tái chế bao bì PRO VIỆT NAM, cho rằng giá trị thật của AI đến từ con người và động lực chủ đạo của họ.
Điện Thoại Vui triển khai chương trình “Máy Lên Tốc, Học Lên Top” cho học sinh, sinh viên với giảm 10% chi phí sửa chữa và trợ giá mua máy. Sự kiện kéo dài đến 31/10/2025 với các thương hiệu như Apple, Samsung, Asus, Lenovo, OPPO, Xiaomi, MSI, Sony và các buổi chia sẻ về AI.
Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển khoa học – công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ lượng tử để đạt tăng trưởng cao, theo Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị. Gần đây, Google đã làm việc với các cơ quan quản lý Việt Nam về hợp tác xây dựng phòng thí nghiệm AI, hỗ trợ chuyển đổi số. Google chia sẻ kinh nghiệm phát triển AI, đề xuất đào tạo nhân lực, trao đổi chuyên gia. Hai bên thống nhất lập nhóm công tác để triển khai các dự án hợp tác.
Ngành ngân hàng đang chứng kiến xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa bằng AI. Tuy nhiên, nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn, đòi hỏi sự thích nghi. Cần đào tạo và nâng cao kỹ năng đội ngũ nhân sự về công nghệ như AI để sử dụng công cụ số hiệu quả.