Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy, tính đến năm 2015, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp có bằng cấp chỉ đạt 4,1%. Con số này đã tăng lên 6,1% vào năm 2025, nhưng vẫn ở mức thấp. Sự tăng trưởng này cho thấy sự phát triển chậm trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.
Song song với thách thức về chất lượng lao động, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Xu hướng giảm này đặt ra mối quan ngại lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai. Trong bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, thách thức này càng trở nên cấp thiết.
Để giải quyết thách thức này, cần có những giải pháp toàn diện nhằm thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Một trong những giải pháp quan trọng là nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp, bao gồm cả việc cập nhật chương trình giảng dạy, đầu tư vào cơ sở vật chất và tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với công nghệ và kỹ thuật mới. Ngoài ra, cần có chính sách hỗ trợ và khuyến khích để thu hút sinh viên giỏi vào ngành nông nghiệp.
Một giải pháp khác là tăng cường hợp tác giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trong ngành nông nghiệp. Điều này sẽ giúp sinh viên có cơ hội thực tập và làm việc trong môi trường thực tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có thể tham gia vào quá trình đào tạo, giúp định hướng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Cuối cùng, cần có sự quan tâm và đầu tư từ chính phủ và các tổ chức quốc tế để hỗ trợ phát triển ngành nông nghiệp. Điều này bao gồm cả việc cung cấp tài chính, kỹ thuật và hỗ trợ chính sách để giúp ngành nông nghiệp phát triển bền vững.
