Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người quản lý dành cho nhân viên của mình.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, khi ông cho rằng: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành ‘con sen’ của chính họ. Điều này cho thấy sự linh hoạt và khả năng thích nghi với công nghệ của thế hệ trẻ, giúp họ có thể tận dụng các công cụ hiện đại để phục vụ cho công việc và cuộc sống.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị khi cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc và giảm thiểu các yếu tố gây xao lãng. Điều này không chỉ giúp nhân viên tăng năng suất làm việc mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết với công việc.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Ông muốn nhấn mạnh rằng việc nhảy việc nên được xem xét một cách thận trọng và chỉ nên thực hiện khi có những lý do chính đáng và cơ hội tốt hơn đang chờ đợi.
Ông Tiến cũng thảo luận về tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy sự nhận thức về sự thay đổi không ngừng của thế giới và tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến chia sẻ: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Quan điểm này nhấn mạnh rằng thành công trong công việc không chỉ dựa vào khả năng học tập mà còn đòi hỏi nhiều kỹ năng và khả năng khác.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông muốn nói rằng mặc dù bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó vẫn là một minh chứng cho nỗ lực và khả năng của một người.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng thành công không chỉ dựa vào nỗ lực và khả năng cá nhân mà còn có yếu tố may mắn và cơ hội.
