Công ty Cổ phần Anphabe vừa công bố báo cáo về tình hình thị trường lao động hiện nay, chỉ ra rằng có bốn ngành nghề đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Tình trạng này dự kiến sẽ tiếp tục kéo dài trong thời gian tới.
Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù Việt Nam đã có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư, nhưng nhu cầu của thị trường lao động vẫn rất cao, ước tính cần khoảng 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, chỉ có khoảng 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trong khi số còn lại cần được đào tạo lại để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường. Ngành CNTT cũng nổi bật với mức lương cao, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng, nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam.
Ngành Y cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, nhưng tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, nơi mà nhu cầu về dịch vụ y tế chất lượng cao đang ngày càng tăng.
Ngành Xây dựng hiện đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Điều này đã dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao. Đặc biệt, những nhân lực có trình độ chuyên môn cao đang có cơ hội việc làm rất lớn.
Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang có nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao. Do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất, nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.
Tóm lại, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động và kinh tế.
