Tình trạng lấn chiếm vỉa hè, lòng đường để kinh doanh và đỗ xe trái phép tại khu vực hồ Đống Đa, Hà Nội, đang trở thành vấn đề nhức nhối, gây bức xúc trong người dân và ảnh hưởng nghiêm trọng đến trật tự, an toàn giao thông cũng như mỹ quan đô thị. Hàng loạt các quán nước, quán bia ven hồ Đống Đa đã mọc lên, nhưng nhiều chủ quán lại chọn cách dựng xe trên vỉa hè phố Mai Anh Tuấn, bất chấp quy định và cảnh báo của lực lượng chức năng.

Theo ghi nhận của phóng viên, nhiều khách hàng đến các quán nước, quán bia ven hồ Đống Đa đã bị lực lượng chức năng xử phạt hành chính vì hành vi đỗ xe trái phép trên vỉa hè. Người dân sống quanh hồ cho biết, nhiều cá nhân đã ngang nhiên chiếm dụng vỉa hè, bờ hồ làm nơi đỗ xe và buôn bán, khiến người đi bộ không còn lối đi và làm xấu đi hình ảnh đô thị.

Ông Phan Thành Chuyên, trú tại phường Ô Chợ Dừa, người dân lâu năm ở khu vực hồ Đống Đa, bức xúc cho biết: ‘Việc lấn chiếm vỉa hè để bán hàng đã diễn ra trong nhiều năm. Gần đây, dù thành phố đang chỉnh trang lại khu vực hồ Đống Đa, nhưng nhiều người vẫn xem vỉa hè như của riêng, chiếm dụng một cách phản cảm. Điều này không chỉ gây ra sự bất tiện cho người dân, mà còn làm mất mỹ quan đô thị và ảnh hưởng đến trật tự giao thông’.

Ông Nguyễn Doãn Thành, Trưởng phòng Kinh tế Hạ tầng Đô thị phường Ô Chợ Dừa, cho biết: ‘Công tác đảm bảo trật tự đô thị đã được xác định là nhiệm vụ trọng tâm ngay từ khi phường vận hành theo mô hình chính quyền đô thị. Phường đã chủ động phối hợp với công an và các lực lượng chức năng tổ chức nhiều đợt ra quân lập lại trật tự trên phố Mai Anh Tuấn và khu vực ven hồ Đống Đa’. Trong một nỗ lực để lập lại trật tự, tối ngày 17/7, lực lượng chức năng đã xử lý 12 trường hợp vi phạm trật tự đô thị và an toàn giao thông với tổng số tiền phạt là 18 triệu đồng tại khu vực phố Mai Anh Tuấn.

Trong đó, 6 trường hợp bị xử phạt 15 triệu đồng vì kinh doanh lấn chiếm vỉa hè, và 6 trường hợp còn lại bị phạt 3 triệu đồng do đỗ xe máy trái phép. Một số người bị xử phạt vì đỗ xe sai quy định cho biết, họ đã được chủ quán hướng dẫn để xe trên vỉa hè và không biết rằng hành động này là vi phạm luật.

Chị N.T.H., trú tại phường Đống Đa, người bị xử phạt vì đỗ xe sai quy định, chia sẻ: ‘Sau giờ làm việc, tôi cùng vài đồng nghiệp ghé vào quán nước. Chủ quán bảo cứ để xe đó, không sao đâu. Tôi nghe theo và bị xử phạt’. Còn chị Nguyễn Thị M. cho biết: ‘Vừa vào quán bia với bạn, tôi hỏi chủ quán để xe đây có được không. Nghe tôi hỏi, chủ quán liền nói: ‘Không sao đâu em, cứ để đó. Có gì quán chịu trách nhiệm, em cứ yên tâm’. Tôi tin lời nên để xe rồi vào quán, vừa ngồi uống được hớp nước thì thấy xe bị đưa đi. Tôi vội chạy ra xin lại xe thì các anh công an yêu cầu xuất trình giấy tờ và lập biên bản xử phạt hành chính vì vi phạm trật tự vỉa hè, lòng đường’.

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải gánh chịu hậu quả nghiêm trọng, bao gồm cả việc mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, sự việc liên quan đến CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã gây chú ý khi họ bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã nhanh chóng lan truyền trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự. Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6 năm 2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Bằng cách học hỏi từ những kinh nghiệm của người khác, các doanh nghiệp có thể xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và giảm thiểu rủi ro về mặt đạo đức và pháp lý.

Việc các lãnh đạo cấp cao bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến uy tín cá nhân mà còn tác động tiêu cực đến hình ảnh và hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, các công ty cần có chính sách rõ ràng và biện pháp cụ thể để ngăn chặn và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển không ngừng của công nghệ, việc quản lý và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp đang trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Việc tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và pháp lý, cùng với việc xây dựng văn hóa công ty tích cực, là chìa khóa để đảm bảo sự phát triển bền vững và thành công của doanh nghiệp.

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa quyết định xử phạt Công ty Cổ phần Tập đoàn Novaland (Novaland) với số tiền 85 triệu đồng do vi phạm nghiêm trọng các quy định về minh bạch thông tin trong lĩnh vực chứng khoán. Quyết định này được đưa ra sau khi cơ quan chức năng tiến hành thanh tra và phát hiện ra hàng loạt vi phạm liên quan đến việc công bố thông tin của công ty này.

Cụ thể, Novaland đã bị phát hiện không công bố các thông tin quan trọng và chậm trễ trong việc công bố các báo cáo tài chính cũng như các thông tin liên quan đến việc phát hành trái phiếu. Trong đó, công ty không công bố thông tin về báo cáo tình hình thực hiện cam kết của doanh nghiệp phát hành đối với người sở hữu trái phiếu bán niên năm 2023 và báo cáo tình hình sử dụng số tiền từ đợt phát hành trái phiếu được kiểm toán bán niên năm 2023. Không chỉ vậy, Novaland còn chậm trễ trong việc công bố thông tin về báo cáo tài chính và các giải trình về chênh lệch lợi nhuận.

Ngoài ra, trong một diễn biến khác, Novaland vừa công bố kế hoạch phát hành cổ phiếu riêng lẻ để hoán đổi nợ với các chủ nợ, trong nỗ lực tái cơ cấu tài chính và cải thiện tình hình tài chính của công ty. Tổng giá trị khoản nợ được đề xuất hoán đổi là 2.645 tỷ đồng, với Tập đoàn NovaGroup chiếm phần lớn. Dự kiến, việc phát hành cổ phiếu này sẽ giúp Novaland giảm áp lực dòng tiền và cải thiện các chỉ số tài chính, tạo tiền đề cho sự phục hồi và phát triển bền vững trong tương lai.

Được biết, kế hoạch phát hành cổ phiếu để hoán đổi nợ này là một phần trong chiến lược tái cấu trúc tài chính của Novaland. Việc này không chỉ giúp công ty giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn góp phần vào việc ổn định và phát triển thị trường chứng khoán. Tuy nhiên, lộ trình tái cấu trúc tài chính của Novaland vẫn đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, bao gồm rủi ro pháp lý và việc đạt được mục tiêu kinh doanh vào năm 2025.

Trước những diễn biến này, UBCKNN yêu cầu Novaland phải nghiêm túc chấp hành các quy định về minh bạch thông tin và báo cáo tài chính, đồng thời có biện pháp khắc phục các vi phạm đã được phát hiện. Việc xử phạt và yêu cầu cải thiện này thể hiện nỗ lực của cơ quan quản lý nhà nước trong việc giám sát và đảm bảo sự minh bạch, công bằng trên thị trường chứng khoán.

Tới đây, Novaland sẽ phải tập trung vào việc cải thiện hệ thống quản trị và tăng cường công bố thông tin để tránh những vi phạm tương tự trong tương lai. Bên cạnh đó, công ty cần đẩy mạnh kế hoạch tái cấu trúc tài chính và phát triển bền vững để lấy lại niềm tin của nhà đầu tư và khẳng định vị thế trên thị trường.