Ngày 3 tháng 10 năm 2023 – Nhà sản xuất ô tô Nissan vừa thông báo sẽ tiến hành đóng cửa nhà máy Oppama vào tháng 3 năm 2028. Đây là một phần không thể thiếu trong kế hoạch tái cấu trúc toàn cầu của hãng, nhằm đáp ứng xu hướng điện hóa đang ngày càng phát triển trong ngành công nghiệp ô tô.

Việc đóng cửa nhà máy Oppama, một trong những cơ sở sản xuất lâu đời và có tính biểu tượng của Nissan, đánh dấu một bước đi quan trọng trong quá trình tái cấu trúc sản xuất của công ty. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô toàn cầu đang trải qua một cuộc chuyển đổi sâu rộng, với sự chuyển dịch mạnh mẽ sang xe điện và các công nghệ mới.

Theo thông tin từ Nissan, việc ngừng hoạt động tại nhà máy Oppama giúp hãng tinh gọn hệ thống sản xuất, giảm thiểu chi phí vận hành và tập trung nguồn lực vào việc phát triển các công nghệ mới và dòng xe mới, đặc biệt là xe điện. Đây cũng là xu hướng chung của nhiều hãng xe Nhật Bản khi họ phải đối mặt với chi phí nội địa tăng cao và sự cạnh tranh gay gắt từ các thị trường mới nổi.

Mặc dù chưa công bố chi tiết về số lượng lao động bị ảnh hưởng, Nissan khẳng định sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ và sắp xếp lại công việc cho nhân viên, đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra một cách ổn định. Trong dài hạn, Nissan đặt mục tiêu xây dựng các nhà máy hiện đại chuyên sản xuất xe điện quy mô lớn, đầu tư vào công nghệ pin và hệ thống truyền động điện để thích ứng với xu thế điện hóa và các quy định về khí thải ngày càng siết chặt trên toàn cầu.

Thông tin về kế hoạch tái cấu trúc của Nissan có thể được tìm hiểu thêm tại đây.

Như đã thông báo trước đó, việc đóng cửa nhà máy Oppama không chỉ đánh dấu một sự thay đổi lớn đối với Nissan, mà còn phản ánh sự chuyển mình sâu sắc của ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản từ mô hình sản xuất truyền thống sang định hướng công nghệ cao và phát triển bền vững.

Thông tin mới nhất về ngành công nghiệp ô tô có thể được theo dõi trên trang web chính thức của Nissan hoặc các nguồn tin tức có uy tín khác.

Đức Phúc, cái tên đã quá quen thuộc trong làng âm nhạc Việt Nam với danh xưng ‘ông hoàng nhạc cưới’, đang chuẩn bị bước vào một cuộc phiêu lưu âm nhạc mới tại cuộc thi Intervision2025. Với nền tảng sự nghiệp vững chắc và loạt bản hit về tình yêu, liệu Đức Phúc có thể chinh phục được khán giả quốc tế và làm nên chuyện tại sân chơi châu lục này?

Khác với Phương Mỹ Chi, người đã gây ấn tượng mạnh mẽ tại chương trình Sing! Asia2025 với bản sắc âm nhạc đậm chất dân gian và lối trình diễn mang đậm dấu ấn văn hóa Việt, Đức Phúc lại sở hữu nền tảng sự nghiệp ổn định và vững chắc. Với danh xưng ‘ông hoàng nhạc cưới’, Đức Phúc đã tạo dựng được hình ảnh và phong cách riêng qua loạt bản ballad triệu view và duy trì tần suất hoạt động ổn định.

Tuy nhiên, khi bước ra khỏi ‘vùng an toàn’ và tham gia cuộc thi quốc tế, Đức Phúc sẽ phải đối mặt với thách thức phải làm mới bản thân để không bị ‘hòa tan’ trong thị trường âm nhạc toàn cầu đầy cạnh tranh và biến động. Việc tiếp tục đi theo công thức cũ có thể khiến Đức Phúc gặp nhiều khó khăn trên sân khấu quốc tế.

Để thành công tại Intervision2025, Đức Phúc cần phát huy bản lĩnh nghệ sĩ, khai phá sâu hơn cá tính âm nhạc và tái cấu trúc các bản tình ca quen thuộc thành trải nghiệm mới mẻ. Chỉ khi đó, âm nhạc của Đức Phúc mới có thể không chỉ ‘được nghe’ mà còn ‘được nhớ’ ở một sân chơi rộng lớn hơn.

Liệu Đức Phúc có thể mang chuông đi đánh xứ người và làm nên chuyện? Câu trả lời sẽ có trong thời gian tới. Đức Phúc sẽ phải nỗ lực hết mình để chứng minh khả năng của mình và làm nên lịch sử tại Intervision2025.

Thị trường lao động Việt Nam đã thể hiện những dấu hiệu tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025, khi đất nước đang trong quá trình phục hồi sau đại dịch và tái cấu trúc nền kinh tế. Dựa trên số liệu thống kê của Bộ Nội vụ, tính đến hết tháng 6 năm 2025, cả nước có khoảng 52 triệu người có việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%, cho thấy sự ổn định của thị trường lao động. Đáng chú ý, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt khoảng 29%, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Bên cạnh những con số ấn tượng về việc làm và thất nghiệp, tổng số lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm cũng đạt mức 875.293 lượt. Trong đó, hơn 390.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đã giảm 15,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy sự suy giảm trong số lượng người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, một tín hiệu tích cực cho sự phục hồi của thị trường lao động. Ngoài ra, có 8.740 người được hỗ trợ học nghề, cho thấy xu hướng học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động đang ngày càng trở nên phổ biến.

Nhu cầu tuyển dụng trong các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, với các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Điều này đặt ra thách thức cho việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động, nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Ở các thành phố lớn, nhu cầu tuyển dụng cũng rất cao. Tại Hà Nội, hơn 68.000 vị trí cần tuyển trong tháng 6/2025. Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Hà Nội đã tổ chức một phiên giao dịch việc làm, thu hút 99 doanh nghiệp tham gia với 15.659 chỉ tiêu tuyển dụng. TP.HCM cũng là điểm sáng với 43 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho hơn 141.000 người, cho thấy sự nỗ lực của các địa phương trong việc kết nối cung – cầu lao động.

Để hướng đến một thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Từ nay đến cuối năm, Bộ sẽ đẩy mạnh triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương trong tháng 9. Luật Việc làm sửa đổi sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn. Những nỗ lực này thể hiện sự cam kết của Chính phủ trong việc tạo ra một thị trường lao động minh bạch, chủ động và linh hoạt cao.

Như vậy, thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Với các chính sách và nỗ lực hiện nay, kỳ vọng về một thị trường lao động bền vững và phát triển trong tương lai không còn xa vời. Người lao động sẽ có nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng và tìm kiếm việc làm phù hợp, trong khi doanh nghiệp cũng có thể tìm được nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh.

Thực tế cho thấy, nhà đầu tư vẫn còn nhiều hạn chế trong việc ra quyết định đầu tư trên thị trường chứng khoán. Tại hội thảo ‘Nâng cao nhận thức nhà đầu tư hướng tới nâng hạng thị trường chứng khoán’ diễn ra vào sáng 17/7, bà Nguyễn Ngọc Linh – Tổng Giám đốc CTCP Chứng khoán DNSE đã chỉ ra rằng, hầu hết nhà đầu tư cá nhân đều có hạn chế về yếu tố cá nhân, đầu tư ngắn hạn và chưa tin vào chuyên gia mà tin vào bản thân nhiều hơn. Điều này dẫn đến việc hành động trên thị trường bị chi phối bởi tâm lý và đám đông. Kết quả là 95% nhà đầu tư đang bị thua lỗ và tuổi thọ đầu tư trung bình chỉ vỏn vẹn 2 năm.

Bà Linh chia sẻ rằng khi DNSE phát triển thị trường và phát triển nhà đầu tư cá nhân, công ty cảm thấy tiếc khi nhà đầu tư đã tham gia vào câu chuyện đầu tư nhưng không có nơi để tiếp sức cho họ. ‘Họ chỉ tham gia 2 năm và thua lỗ nên rời bỏ thị trường. Nếu họ có nơi để tiếp tục đầu tư, nâng cao nhận thức và kỹ năng thì sẽ tốt hơn’, bà Linh nói. Điều này cho thấy rằng, việc nâng cao nhận thức và kỹ năng đầu tư là rất quan trọng để giúp nhà đầu tư đạt được thành công trên thị trường chứng khoán.

Bà Nguyễn Thị Hằng Nga – Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Quỹ Vietcombank (VCBF) cũng chỉ ra rằng, nhà đầu tư luôn muốn đạt lợi nhuận cao nhất nhưng đồng thời phải đối mặt với rủi ro. Việc nâng cao nhận thức nhà đầu tư rất quan trọng, cần hướng nhà đầu tư đầu tư dài hạn, từ 5-10 năm. Điều này sẽ giúp nhà đầu tư có thể giảm thiểu rủi ro và tăng cơ hội lợi nhuận trên thị trường chứng khoán.

Ông Phan Đức Hiếu – Uỷ viên Thường trực Uỷ ban Kinh tế – Tài chính của Quốc hội cho rằng, giáo dục đào tạo cần thiết từ góc độ Chính phủ, công ty chứng khoán. Tuy nhiên, ông băn khoăn việc đào tạo đến bao giờ để đạt sự chuyên nghiệp như công ty chứng khoán. Ông đề xuất phát triển dịch vụ trung gian để nâng cao năng lực nhà đầu tư cá nhân và dịch vụ quản lý gia sản, tư vấn tài chính. Ông cũng cho rằng, nếu không nâng cao được năng lực cá nhân thì nên đầu tư vào quỹ, nhà đầu tư chuyên nghiệp. Cần có chính sách thuế, đa dạng hóa quỹ và sản phẩm để quỹ đầu tư phát triển.

Ông Nguyễn Công Minh – Trưởng ban Quản lý các Công ty quản lý quỹ và Quỹ đầu tư chứng khoán cho biết, ngành quỹ ở Việt Nam đã phát triển khoảng 10 năm gần đây. Hiện nay, có 125 quỹ, tổng giá trị danh mục quản lý khoảng 765.000 tỷ, NAV khoảng 94.000 tỷ. Ban Quản lý đang xây dựng đề án tái cấu trúc nhà đầu tư và đề xuất các giải pháp để nâng cao năng lực của các công ty quản lý quỹ và đa dạng hóa kênh phân phối. Việc nâng cao năng lực của các công ty quản lý quỹ và đa dạng hóa kênh phân phối sẽ giúp nhà đầu tư có thể tiếp cận với nhiều lựa chọn đầu tư hơn.

Trước những thách thức và hạn chế của nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán, các chuyên gia và doanh nghiệp đang kêu gọi sự cần thiết của việc nâng cao nhận thức và kỹ năng đầu tư. Việc này sẽ giúp nhà đầu tư có thể đạt được thành công trên thị trường chứng khoán và góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường.

Thị trường chứng khoán Việt Nam hiện đang đối mặt với thách thức lớn là nâng hạng thị trường từ cận biên lên đang nổi. Để đạt được mục tiêu này, việc nâng cao nhận thức và kỹ năng đầu tư của nhà đầu tư là một trong những yếu tố quan trọng. Các chuyên gia và doanh nghiệp đang kỳ vọng rằng, với sự hợp tác và nỗ lực của các bên liên quan, thị trường chứng khoán Việt Nam sẽ sớm đạt được mục tiêu nâng hạng thị trường.