Ngày 01/08, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã gây ra một cú sốc khi quyết định sa thải Trưởng Cục Thống kê Lao động Erika McEntarfer, chỉ vài giờ sau khi cơ quan này công bố báo cáo việc làm tháng 7 không đạt kỳ vọng. Ông Trump cáo buộc bà McEntarfer, người được Tổng thống Joe Biden bổ nhiệm, đã thao túng số liệu việc làm vì mục đích chính trị.

Trong một bài đăng trên Truth Social, ông Trump viết rằng số liệu việc làm của Mỹ đang được lập bởi một người do ông Biden bổ nhiệm, và người này đã làm giả số liệu việc làm trước cuộc bầu cử để giúp Kamala Harris thắng cử. Ông Trump chỉ đạo đội ngũ của mình sa thải bà McEntarfer ngay lập tức và thay thế bằng một người có năng lực và trình độ hơn.

Một phát ngôn viên của Cục Thống kê Lao động xác nhận bà McEntarfer đã bị sa thải và Phó Trưởng cục William Wiatrowski sẽ đảm nhiệm vai trò Quyền Trưởng cục. Động thái này diễn ra cùng ngày Cục Thống kê Lao động công bố số liệu việc làm tháng 7, cho thấy chỉ có 73.000 việc làm mới được tạo ra, thấp hơn kỳ vọng của thị trường.

Cục Thống kê Lao động cũng điều chỉnh giảm mạnh số liệu hai tháng trước đó, cắt tổng cộng 258.000 việc làm so với con số đã công bố trước đây. Điều này đưa tỷ lệ tăng trưởng việc làm trung bình ba tháng qua xuống mức 35.000 việc làm, thấp nhất kể từ đại dịch Covid-19.

Ông Trump và các nghị sĩ Cộng hòa đã nhiều lần chỉ trích Cục Thống kê Lao động về phương pháp thu thập dữ liệu. Những lần điều chỉnh số liệu lớn đã trở thành mục tiêu chỉ trích. Trump nhắc lại rằng năm ngoái, cơ quan này cũng đã phải điều chỉnh giảm mạnh số liệu việc làm trong 12 tháng trước tháng 3/2024.

Kế hoạch ngân sách năm nay của ông Trump đề xuất cắt giảm 8% nhân viên tại Cục Thống kê Lao động, làm dấy lên lo ngại về độ tin cậy của các số liệu về việc làm, giá tiêu dùng và nhiều chỉ số kinh tế quan trọng khác.

Các chuyên gia và cựu nhân viên Cục Thống kê Lao động đã lên tiếng chỉ trích việc sa thải bà McEntarfer. Họ cho rằng quyết định này tạo ra tiền lệ nguy hiểm và làm tổn hại uy tín của cơ quan thống kê.

Cùng ngày, ông Trump cũng lên tiếng chỉ trích Chủ tịch Fed Jerome Powell, cho rằng ông Powell đang cố gắng giúp Kamala Harris thắng cử bằng cách giữ lãi suất cao. Ông Trump cũng đề nghị ông Powell nghỉ hưu.

Báo cáo việc làm yếu kém đã dẫn đến một đợt bán tháo mạnh trên thị trường chứng khoán, với chỉ số Dow Jones giảm hơn 500 điểm và Nasdaq Composite giảm hơn 2%.

Intel – một biểu tượng công nghệ hàng đầu của Mỹ – đang trải qua một quá trình tái cấu trúc lớn dưới sự lãnh đạo của tân Giám đốc điều hành (CEO) Lip Bu Tan. Quá trình này bắt đầu với một đợt sa thải lớn nhất trong nhiều năm qua, với kế hoạch giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên.

Kế hoạch cắt giảm nhân sự này được xem là một trong những bước tái cấu trúc quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này. Việc này diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của Intel liên tục suy giảm và cạnh tranh ngày càng gay gắt. CEO Lip Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel. Ông cho rằng không còn những khoản đầu tư không có giới hạn và mỗi khoản đầu tư phải có lý do kinh tế rõ ràng. Intel sẽ chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định.

Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Điều này sẽ được thực hiện thông qua việc tự nguyện nghỉ việc và các hình thức khác. Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn. Công ty hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio (Mỹ). Intel cũng tiến hành hợp nhất cơ sở đóng gói chip tại Costa Rica với các cơ sở hiện có ở Việt Nam và Malaysia.

Kế hoạch cải tổ của Intel còn bao gồm việc đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A (chip 1,8 nanomet) dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ.

Cuộc cải tổ của Intel được đánh giá là một con dao hai lưỡi. Việc cắt giảm nhân sự có thể giúp công ty giảm chi phí và tăng tính linh hoạt, nhưng cũng có thể làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt. Các chuyên gia cũng cảnh báo về hiện tượng ‘Hội chứng mặc cảm người sống sót’, khi những nhân viên còn lại sau các đợt sa thải liên tiếp thường rơi vào trạng thái căng thẳng kéo dài, mất phương hướng và giảm gắn kết.

Dù vậy, CEO Lip Bu Tan vẫn đặt niềm tin vào triển vọng cải tổ và khẳng định rằng sẽ cần thời gian, nhưng Intel nhìn thấy những cơ hội rõ ràng trước mắt để cải thiện vị thế cạnh tranh, cải thiện lợi nhuận và tạo ra giá trị cổ đông dài hạn.

Ngày 13 tháng 9 sắp tới, Công ty SalonCentric sẽ thực hiện một đợt cắt giảm nhân sự đáng kể tại nhà máy của họ ở Kentwood, Michigan. Cụ thể, 79 vị trí sẽ bị cắt giảm tại địa chỉ 4555 Danvers Drive SE, theo thông tin được công bố trong hồ sơ nộp lên Sở Lao động và Cơ hội Kinh tế Michigan.

Các vị trí bị ảnh hưởng trong đợt cắt giảm này bao gồm 21 tài xế forklift, 15 nhân viên ‘pickers’, giám đốc nguồn nhân lực, cũng như các nhà quản lý, giám sát viên và huấn luyện viên khác. Đáng chú ý là tất cả các nhân viên bị ảnh hưởng đều không có quyền thay thế hoặc di dời nhân viên khác khỏi vị trí khác. Hơn nữa, họ không được đại diện bởi công đoàn.

Công ty SalonCentric, có trụ sở tại Saint Petersburg, Florida, tự mô tả mình là một trong những nhà phân phối sản phẩm làm đẹp chuyên nghiệp lớn nhất tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, vào sáng thứ Ba, đại diện của SalonCentric không thể được liên hệ để cung cấp thêm thông tin hoặc bình luận về đợt cắt giảm nhân sự này.

Việc cắt giảm 79 việc làm tại nhà máy của SalonCentric ở Kentwood, Michigan, chắc chắn sẽ gây ra những tác động nhất định đến nhân viên bị ảnh hưởng cũng như cộng đồng địa phương. Thông tin chi tiếtเพิ่มเติม về lý do dẫn đến quyết định cắt giảm nhân sự này vẫn chưa được công bố.