Ủy ban châu Âu (EC) dự báo rằng đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại châu Âu sẽ giảm 20%, còn 207 triệu người. Điều này đồng nghĩa với việc tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao, đang trở thành thách thức lớn cho khu vực này. Theo EC, sự thay đổi nhân khẩu học và xu hướng giới trẻ tránh các công việc tại nhà máy được xem là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này. Thống kê cho thấy, có tới 63% các công ty nhỏ tại châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên.

Đức, với tư cách là cường quốc công nghiệp hàng đầu thế giới, cũng không ngoại lệ. Nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Dự kiến vào năm 2025, nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực sẽ ngày càng bức thiết, tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động. Nền kinh tế Đức được biết đến với tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng vẫn đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực.

Các ngành nghề đang thiếu lao động tại Đức bao gồm: Ngành y tế, với nhu cầu về bác sĩ, y tá, điều dưỡng viên và các chuyên gia y tế khác; Ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn, nhà hàng và chăm sóc người già; Ngành bán hàng, quản lý khách sạn, đầu bếp và nhân viên chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế tư nhân; Các ngành nghề thủ công truyền thống của Đức như thợ cơ khí, thợ điện, thợ xây dựng vẫn luôn được coi trọng và cần nhiều lao động có tay nghề cao.

Bộ Kinh tế Đức đã chỉ ra rằng thách thức nghiêm trọng nhất đối với nền kinh tế lớn nhất châu Âu là hạn chế tăng trưởng do thiếu hụt lực lượng lao động. Các ước tính chính thức cho thấy xã hội già hóa của Đức sẽ thiếu 7 triệu lao động lành nghề vào năm 2035. Do đó, Chính phủ Đức đã đề xuất cung cấp các ưu đãi tài chính cho những người muốn làm việc lâu hơn và linh hoạt hơn khi về già.

Để thu hút lao động nhập cư, Đức cũng đã đưa ra một số luật, như rút ngắn thời gian trở thành công dân Đức, đẩy nhanh thủ tục cấp thị thực và công nhận bằng cấp nước ngoài. Việc này cho thấy nỗ lực của Chính phủ Đức trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động và đảm bảo sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Trong bối cảnh này, chương trình du học nghề tại Đức đang được xem là một con đường lý tưởng để đáp ứng nhu cầu lao động quốc tế. Chương trình này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động mà còn mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp cho những người trẻ muốn tìm kiếm kinh nghiệm và tay nghề tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới.

Cộng đồng người Latinh tại San Jose đang tích cực triển khai các biện pháp nhằm đối phó với chính sách đàn áp người nhập cư của chính quyền Tổng thống Donald Trump. Tổ chức Cộng đồng Latinos United for a New America (LUNA) tại San Jose đã và đang nỗ lực để thành lập một ‘đội bảo vệ cộng đồng’, một sáng kiến được coi là bước đi quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người dân nhập cư.

LUNA được thành lập vào năm 2013 bởi nhà hoạt động Salvador ‘Chava’ Bustamante và các thành viên khác, với mục đích chính là tổ chức cộng đồng người Latinh ở South Bay, xây dựng các chiến lược ứng phó tốt hơn với các cuộc đột kích của cơ quan thực thi di trú liên bang (ICE). Tổ chức này đang tập trung phát triển chương trình ‘đội bảo vệ cộng đồng’, bao gồm ba trụ cột chính: giáo dục, tự vệ và kế hoạch hóa gia đình.

Theo Yurina Guzmán, một trong những nhà tổ chức cộng đồng của LUNA, mục tiêu của họ là giáo dục mọi người để xây dựng một mạng lưới hỗ trợ cho phép cộng đồng tự bảo vệ nhau. Guzman chỉ ra rằng chính phủ liên bang đang thực hiện các hành động mạnh tay, bao gồm việc bắt giữ người dân ngay cả khi họ ra tòa. Để đáp lại, LUNA đang tập trung vào việc giáo dục và tổ chức cộng đồng mà không dựa vào bạo lực.

Mục tiêu của LUNA là đào tạo các cộng đồng người di cư để họ biết cách giao tiếp với nhau và cảnh báo lẫn nhau khi có sự hiện diện của ICE. Gabriel Manrique, một nhà tổ chức cộng đồng khác của LUNA, bày tỏ rằng mục tiêu là phát triển các nhà lãnh đạo cộng đồng, bởi vì cộng đồng chính là tuyến phòng thủ đầu tiên. LUNA cũng muốn kết nạp các đồng minh từ các phong trào khác, chẳng hạn như phong trào Chicano và các nhóm khác.

Sáng kiến thành lập ‘đội bảo vệ cộng đồng’ của LUNA đang được phát triển và một trong những ưu tiên hàng đầu là tìm kiếm địa điểm để các bên quan tâm có thể gặp gỡ. LUNA hy vọng rằng chương trình này sẽ giúp cung cấp cho các gia đình các công cụ để chuẩn bị mọi thứ trong trường hợp một hoặc cả hai cha mẹ bị bắt đi. Việc thành lập ‘đội bảo vệ cộng đồng’ này không chỉ mang lại sự hỗ trợ mà còn là một thông điệp mạnh mẽ về sự đoàn kết và quyết tâm bảo vệ quyền lợi của cộng đồng người nhập cư tại San Jose.

Thông qua các hoạt động và chương trình của mình, LUNA thể hiện cam kết vững chắc trong việc bảo vệ quyền lợi của người nhập cư và xây dựng một cộng đồng vững mạnh. Tổ chức này tin rằng, thông qua giáo dục, tự vệ và kế hoạch hóa gia đình, họ có thể tạo ra một tương lai an toàn và thịnh vượng cho tất cả các thành viên trong cộng đồng.

Hiện tại, LUNA đang tích cực tìm kiếm sự hỗ trợ và tham gia của các tình nguyện viên và những người quan tâm. Những ai muốn tìm hiểu thêm về chương trình ‘đội bảo vệ cộng đồng’ hoặc muốn tham gia có thể liên hệ trực tiếp với LUNA qua trang web hoặc các kênh truyền thông xã hội của họ để được hướng dẫn cụ thể.