Ca sĩ Thái Trinh vừa trải qua một trong những giai đoạn quan trọng nhất trong cuộc đời mình, khi cô và chồng, Thái Minh, bắt đầu hành trình làm cha mẹ. Sau khi kết hôn vào tháng 11 năm 2024, cặp đôi đã quyết định có con, đánh dấu một chương mới đầy thú vị trong cuộc sống của họ.

Hiện tại, Thái Trinh đang tập trung vào việc chăm sóc thai và tích lũy kiến thức làm mẹ. Cô nhận thấy rằng việc mang bầu không chỉ là một quá trình sinh lý tự nhiên mà còn là một hành trình đầy cảm xúc và thay đổi. Cô cảm thấy may mắn khi được chồng yêu thương và gia đình ủng hộ, điều này giúp cô cảm thấy tự tin và thoải mái hơn trong giai đoạn này.

Thái Trinh cũng chia sẻ rằng việc có con đã mang lại nhiều ý nghĩa và hạnh phúc cho cuộc sống của cặp đôi. Đối với cô, việc trở thành một người mẹ không chỉ là một vai trò mới mà còn là một cơ hội để trưởng thành và phát triển. Cô tin rằng việc có con đã giúp cô nhìn nhận cuộc sống một cách khác biệt và sâu sắc hơn.

Không chỉ Thái Trinh, mà chồng cô, Thái Minh, cũng rất hào hứng với việc trở thành một người cha. Cả hai hiện tại đang rất mong chờ sự phát triển của con và chờ đợi giây phút con chào đời. Họ tin rằng con cái sẽ mang lại nhiều niềm vui và hạnh phúc cho cuộc sống của họ, và họ sẵn sàng đón nhận thách thức và trách nhiệm mới này.

Thái Trinh đã thể hiện sự hào hứng và tự tin khi đối mặt với hành trình làm cha mẹ này, và cô hy vọng rằng kinh nghiệm của mình sẽ truyền cảm hứng cho nhiều người khác.

Intel – một biểu tượng công nghệ hàng đầu của Mỹ – đang trải qua một quá trình tái cấu trúc lớn dưới sự lãnh đạo của tân Giám đốc điều hành (CEO) Lip Bu Tan. Quá trình này bắt đầu với một đợt sa thải lớn nhất trong nhiều năm qua, với kế hoạch giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên.

Kế hoạch cắt giảm nhân sự này được xem là một trong những bước tái cấu trúc quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này. Việc này diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của Intel liên tục suy giảm và cạnh tranh ngày càng gay gắt. CEO Lip Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel. Ông cho rằng không còn những khoản đầu tư không có giới hạn và mỗi khoản đầu tư phải có lý do kinh tế rõ ràng. Intel sẽ chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định.

Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Điều này sẽ được thực hiện thông qua việc tự nguyện nghỉ việc và các hình thức khác. Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn. Công ty hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio (Mỹ). Intel cũng tiến hành hợp nhất cơ sở đóng gói chip tại Costa Rica với các cơ sở hiện có ở Việt Nam và Malaysia.

Kế hoạch cải tổ của Intel còn bao gồm việc đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A (chip 1,8 nanomet) dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ.

Cuộc cải tổ của Intel được đánh giá là một con dao hai lưỡi. Việc cắt giảm nhân sự có thể giúp công ty giảm chi phí và tăng tính linh hoạt, nhưng cũng có thể làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt. Các chuyên gia cũng cảnh báo về hiện tượng ‘Hội chứng mặc cảm người sống sót’, khi những nhân viên còn lại sau các đợt sa thải liên tiếp thường rơi vào trạng thái căng thẳng kéo dài, mất phương hướng và giảm gắn kết.

Dù vậy, CEO Lip Bu Tan vẫn đặt niềm tin vào triển vọng cải tổ và khẳng định rằng sẽ cần thời gian, nhưng Intel nhìn thấy những cơ hội rõ ràng trước mắt để cải thiện vị thế cạnh tranh, cải thiện lợi nhuận và tạo ra giá trị cổ đông dài hạn.

Cuối tháng là thời điểm nhạy cảm trong công việc, khi các deadline và báo cáo dồn dập. Nhiều người thường cảm thấy áp lực và căng thẳng khi phải xử lý công việc trong thời gian này. Tôi cũng không ngoại lệ, khi đã lên kế hoạch cho một chuyến du lịch 5 ngày 4 đêm vào đúng tuần cuối tháng. Tuy nhiên, khi nhìn vào bảng kế hoạch công việc, tôi cảm thấy tim mình như rơi một nhịp. Làm thế nào để giải quyết công việc và tận hưởng chuyến đi?

Trước hết, tôi đã quen với guồng quay của công việc, nhưng lần này mọi thứ trở nên quá tải. Lịch trình du lịch đã được chốt từ gần một tháng trước, nhưng tôi vẫn phải ‘gói gọn’ cả guồng quay công việc chỉ trong ba tuần. Áp lực lớn nhất không nằm ở khối lượng công việc, mà ở cảm giác ‘phải hoàn thành tất cả trước khi đi’. Tôi bắt đầu làm việc kiểu ‘ăn đong’ thời gian, tranh thủ từng khoảng trống hiếm hoi, lên kế hoạch chi tiết đến từng giờ. Tôi cũng hy sinh kha khá thời gian cá nhân, biến các buổi cà phê thư giãn thành phiên họp Zoom bất đắc dĩ.

Trong quá trình làm việc, tôi tự hỏi: Tại sao một điều vui như đi du lịch lại khiến mình lo lắng đến thế? Có phải vì tôi tham công tiếc việc? Hay sợ bị đánh giá là ‘bỏ việc đi chơi’? Sau khi suy ngẫm, tôi nhận ra rằng nghỉ ngơi không phải là một điều tội lỗi. Nếu mình đã chủ động sắp xếp, đã cố gắng hoàn thành công việc một cách có trách nhiệm, thì chuyến đi đó không phải là sự trốn tránh mà là phần thưởng xứng đáng.

Để giải quyết vấn đề này, tôi bắt đầu hành động, gửi email sớm cho sếp để thông báo thời gian vắng mặt, chủ động đề xuất kế hoạch bàn giao. Tôi cũng gọi điện cho từng cộng sự liên quan để thống nhất tiến độ. Điều bất ngờ là khi tôi chia sẻ rõ ràng và có trách nhiệm, tôi nhận được sự cảm thông nhiều hơn mình tưởng. Một đồng nghiệp tình nguyện hỗ trợ báo cáo, một chị trong nhóm sẵn sàng đỡ phần giao tiếp với khách hàng khi tôi vắng mặt.

Giờ chỉ còn đúng 10 ngày nữa là đến chuyến đi, tôi vẫn đang chạy nước rút với vài hạng mục cuối. Nhưng tâm trạng đã nhẹ nhõm hơn nhiều. Tôi nhận ra rằng nghỉ ngơi cũng là một kỹ năng, nó cần sự sắp xếp, cần trách nhiệm, nhưng hoàn toàn xứng đáng. Cuộc sống không nên chỉ là chuỗi những deadline. Thỉnh thoảng, ta cần một khoảng lặng, một lần nạp năng lượng để quay lại mạnh mẽ hơn.

Vì vậy, nếu bạn đang cảm thấy áp lực và căng thẳng trong công việc, hãy nhớ rằng nghỉ ngơi là một phần quan trọng của cuộc sống. Hãy chủ động sắp xếp và lên kế hoạch để có thể tận hưởng thời gian nghỉ ngơi của mình. Và nếu bạn cần thêm thông tin về cách quản lý thời gian và công việc, hãy truy cập vào Google để tìm hiểu thêm.

Cuối cùng, tôi hy vọng rằng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu được tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi và cách quản lý thời gian hiệu quả. Hãy dành thời gian để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng, và đừng quên rằng Vietnamnet luôn có những bài viết hữu ích để giúp bạn cải thiện cuộc sống.

UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành kế hoạch nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 93/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2021 – 2025.

Kế hoạch này đặt ra nhiều nhiệm vụ quan trọng trong công tác cải cách hành chính, bao gồm: chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI). Để đạt được những mục tiêu này, tỉnh sẽ tập trung vào việc rà soát, cập nhật, sửa đổi, bổ sung và ban hành lại Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của tỉnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ngoài ra, tỉnh cũng sẽ triển khai thực hiện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm, bao gồm: nâng cao chất lượng công tác soạn thảo, thẩm định văn bản quy phạm pháp luật; tiếp tục cải cách thủ tục hành chính; sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế; triển khai thực hiện cải cách tài chính công; phát triển chính quyền điện tử và chính quyền số. Các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh được yêu cầu ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 và bố trí nguồn lực để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

Để đảm bảo việc triển khai thực hiện kế hoạch này, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi giao nhiệm vụ cho các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu. Sở Nội vụ sẽ là cơ quan thường trực, tham mưu, giúp UBND tỉnh chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình, kết quả thực hiện cải cách hành chính theo quy định.

Song song với đó, Báo và Phát thanh, truyền hình Quảng Ngãi cũng được giao nhiệm vụ chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, tin, bài tuyên truyền về công tác cải cách hành chính của tỉnh, nhất là về cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số. Qua đó, giúp nâng cao nhận thức và sự tham gia của người dân vào quá trình cải cách hành chính, tạo sự đồng thuận và ủng hộ của xã hội đối với các nỗ lực cải cách của tỉnh.

Có thể thấy, với kế hoạch này, tỉnh Quảng Ngãi đang nỗ lực đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, cũng như năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Việc triển khai đồng bộ và hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp đã đề ra sẽ góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và môi trường kinh doanh trên địa bàn tỉnh.