Ủy ban châu Âu (EC) dự báo rằng đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại châu Âu sẽ giảm 20%, còn 207 triệu người. Điều này đồng nghĩa với việc tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao, đang trở thành thách thức lớn cho khu vực này. Theo EC, sự thay đổi nhân khẩu học và xu hướng giới trẻ tránh các công việc tại nhà máy được xem là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này. Thống kê cho thấy, có tới 63% các công ty nhỏ tại châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên.

Đức, với tư cách là cường quốc công nghiệp hàng đầu thế giới, cũng không ngoại lệ. Nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Dự kiến vào năm 2025, nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực sẽ ngày càng bức thiết, tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động. Nền kinh tế Đức được biết đến với tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng vẫn đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực.

Các ngành nghề đang thiếu lao động tại Đức bao gồm: Ngành y tế, với nhu cầu về bác sĩ, y tá, điều dưỡng viên và các chuyên gia y tế khác; Ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn, nhà hàng và chăm sóc người già; Ngành bán hàng, quản lý khách sạn, đầu bếp và nhân viên chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế tư nhân; Các ngành nghề thủ công truyền thống của Đức như thợ cơ khí, thợ điện, thợ xây dựng vẫn luôn được coi trọng và cần nhiều lao động có tay nghề cao.

Bộ Kinh tế Đức đã chỉ ra rằng thách thức nghiêm trọng nhất đối với nền kinh tế lớn nhất châu Âu là hạn chế tăng trưởng do thiếu hụt lực lượng lao động. Các ước tính chính thức cho thấy xã hội già hóa của Đức sẽ thiếu 7 triệu lao động lành nghề vào năm 2035. Do đó, Chính phủ Đức đã đề xuất cung cấp các ưu đãi tài chính cho những người muốn làm việc lâu hơn và linh hoạt hơn khi về già.

Để thu hút lao động nhập cư, Đức cũng đã đưa ra một số luật, như rút ngắn thời gian trở thành công dân Đức, đẩy nhanh thủ tục cấp thị thực và công nhận bằng cấp nước ngoài. Việc này cho thấy nỗ lực của Chính phủ Đức trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động và đảm bảo sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Trong bối cảnh này, chương trình du học nghề tại Đức đang được xem là một con đường lý tưởng để đáp ứng nhu cầu lao động quốc tế. Chương trình này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động mà còn mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp cho những người trẻ muốn tìm kiếm kinh nghiệm và tay nghề tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới.

Amelie Hoang, một cô gái trẻ có gốc gác Việt Nam đang sinh sống tại Berlin, đã chọn con đường trao quyền cho phụ nữ, đặc biệt là những người nhập cư, để phát triển trong lĩnh vực công nghiệp làm đẹp đầy thách thức. Với vai trò là đồng sáng lập viên của chuỗi cửa hàng làm móng Glowy Beauty Bar, Amelie không chỉ xây dựng một doanh nghiệp thành công mà còn trở thành biểu tượng của tinh thần kinh doanh mạnh mẽ và đầy cảm hứng.

Quãng đường khởi nghiệp của Amelie bắt đầu từ mong muốn mang đến những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ và chất lượng cho khách hàng tại thủ đô của nước Đức. Vào năm 2016, với một khoản vay và nỗ lực tìm kiếm vị trí đắc địa tại trung tâm thành phố Berlin, Amelie đã quyết định mở cửa tiệm nail đầu tiên của mình. Việc lựa chọn và mở cửa hàng làm móng không chỉ là hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh mà còn là bước đầu tiên trong hành trình dài xây dựng thương hiệu Glowy Beauty Bar.

Sau 9 năm hoạt động không ngừng nghỉ, Glowy Beauty Bar đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp thành công trong lĩnh vực làm đẹp tại Berlin. Một phần không thể thiếu trong sự thành công của Glowy Beauty Bar là sự ủng hộ và hỗ trợ của những người nổi tiếng cũng như các nhân vật có ảnh hưởng trên mạng xã hội. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp tăng cường uy tín thương hiệu mà còn mở ra cơ hội hợp tác và phát triển cho doanh nghiệp.

Chia sẻ về ý tưởng khởi nghiệp, Amelie cho biết rằng nó bắt nguồn từ chính ‘di sản’ Việt Nam trong cô. Bố mẹ của Amelie cũng từng làm việc tại các tiệm làm móng, và điều đó đã truyền cảm hứng cho cô. Thay vì lãng quên ‘di sản’ này, Amelie quyết định tôn vinh nó bằng cách tuyển dụng và hỗ trợ phụ nữ Việt Nam sang Đức làm việc. Mục tiêu chính của cô là giúp những phụ nữ này đạt được sự độc lập về tài chính thông qua công việc trong ngành làm đẹp.

Hiện tại, khi đã đạt được những thành tựu nhất định trong sự nghiệp, Amelie nhấn mạnh tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cô cũng nuôi dưỡng lòng trắc ẩn và cảm thấy tự hào về những gì mình đã đạt được. Đối với những người đang có mong muốn bắt đầu kinh doanh, Amelie gửi lời khuyên chân thành: ‘Hãy dám khởi nghiệp và đừng ngại nhờ giúp đỡ’. Thông điệp này không chỉ khích lệ tinh thần cho những người mới bắt đầu mà còn khẳng định giá trị của sự can đảm và mạng lưới hỗ trợ trong hành trình kinh doanh.