Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này tập trung vào việc giải đáp các thắc mắc của độc giả liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, chương trình nhấn mạnh vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Trong buổi giao lưu, có khoảng 50 câu hỏi từ bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh những quy định mới và thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi chủ yếu tập trung vào mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, cũng như quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến này được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, và tư vấn trực tiếp cho người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, mà còn tạo ra một diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động, và doanh nghiệp.

Qua đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể đưa ra những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức và thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân và tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, và tin tưởng của người dân và doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước, và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Thông tin chi tiết về các câu hỏi kèm nội dung tư vấn và trả lời trong chương trình đã được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn.

Nhiều cử tri đã lên tiếng kiến nghị về việc quy định người từ 75 tuổi trở lên mới được nhận trợ cấp hưu trí xã hội là chưa thực sự phù hợp với thực tế đời sống của người cao tuổi, đặc biệt là ở các vùng khó khăn. Điều này cho thấy cần có sự điều chỉnh để bảo đảm tính nhân văn và hỗ trợ kịp thời cho người già yếu, không có thu nhập.

Cụ thể, cử tri tỉnh Lạng Sơn cho biết mặc dù Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 xuống 75 tuổi, nhưng thực tế phần lớn người cao tuổi từ 70 tuổi trở lên ở các xã vùng sâu, vùng xa vẫn không có thu nhập và cuộc sống còn nhiều khó khăn, phụ thuộc vào con cháu. Vì vậy, cử tri đề nghị tiếp tục hạ độ tuổi được trợ cấp xã hội từ 75 xuống 70 tuổi, không chỉ giới hạn ở nhóm hộ nghèo hay cận nghèo. Điều này sẽ giúp mở rộng diện bao phủ của chính sách an sinh xã hội đối với người cao tuổi.

Tương tự, cử tri tỉnh Đồng Nai cũng đưa ra kiến nghị tương tự, với lý do người từ 70 tuổi trở lên đã bắt đầu suy giảm sức khỏe rõ rệt và cần được hỗ trợ sớm hơn thay vì đợi đến 75 tuổi mới có trợ cấp. Cử tri cho rằng chính sách hiện hành vẫn còn chưa thực sự bao phủ hết những người có hoàn cảnh khó khăn trong nhóm cao tuổi. Việc điều chỉnh này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng cho con cháu và đảm bảo cuộc sống cơ bản cho người cao tuổi.

Bộ Y tế đã phản hồi kiến nghị này, khẳng định theo quy định tại Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người cao tuổi từ đủ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo đã được đưa vào diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đây là bước tiến lớn so với quy định hiện hành, thể hiện nỗ lực mở rộng mạng lưới an sinh xã hội đối với nhóm dân số dễ tổn thương.

Tuy nhiên, Bộ Y tế cũng nhấn mạnh rằng đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp cho tất cả người cao tuổi từ 70 tuổi trở lên, không phân biệt điều kiện kinh tế, cần được xem xét thận trọng. Để chính sách có thể áp dụng bền vững và phù hợp với khả năng cân đối ngân sách, cần có đánh giá toàn diện về tác động kinh tế – xã hội và xem xét trong tổng thể các chính sách bảo vệ người cao tuổi hiện hành.

Từ ngày 1-7, mức trợ cấp cao nhất cho người cao tuổi là 1,5 triệu đồng/tháng. Bộ Y tế sẽ phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền để tiếp tục theo dõi, nghiên cứu và đề xuất các vấn đề liên quan đến chính sách này trong quá trình sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

UBND xã Thượng Phúc đã tổ chức tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cho người cao tuổi chưa có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới trên địa bàn xã từ ngày 10 đến 15/7. Hoạt động này là một phần trong nỗ lực cải thiện đời sống vật chất cho người cao tuổi và thể hiện tính nhân văn trong chủ trương an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Theo kế hoạch của UBND xã Thượng Phúc, đối tượng được quy định là người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên, sinh từ tháng 7/1950 trở về trước và người đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ mà không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng được ấn định là 500.000 đồng/tháng.

Trong quá trình triển khai, UBND xã đã chỉ đạo tăng cường tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh của xã và các phương tiện truyền thông đại chúng giúp người dân tại thôn, xóm, cụm dân cư trên địa bàn xã nắm rõ quyền lợi và chủ động tham gia. Đồng thời, phân công cán bộ hướng dẫn, kiểm tra hồ sơ tại chỗ để tránh sai sót và rút ngắn thời gian xử lý.

Tính từ ngày 10 đến 15/7, UBND xã Thượng Phúc đã tiếp nhận hơn 400 hồ sơ. Công tác tiếp nhận hỗ trợ người cao tuổi kê khai, hoàn thiện hồ sơ để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, khẳng định sự gần gũi, trách nhiệm của chính quyền địa phương và tạo sự tin tưởng hơn với người dân trên địa bàn xã vào các chính sách an sinh xã hội.

Thống kê mới về danh sách 100 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) tháng 7/2025 đã có những thay đổi đáng kể so với lần công bố trước đó của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TPHCM. Sự điều chỉnh này bắt nguồn từ việc thống kê trên địa bàn TPHCM được mở rộng, bao gồm thêm số liệu từ các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dương (cũ) và tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ). Theo đó, số liệu nợ trong danh sách này được tính đến hết ngày 30/6 và được cập nhật ủy nhiệm chi đến hết ngày 8/7.

Đơn vị dẫn đầu danh sách nợ là Công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Hòa Bình, với tổng số tiền nợ lên tới hơn 57,6 tỷ đồng. Đáng chú ý, đây là khoản nợ kéo dài đến tháng thứ 21. Xếp thứ hai là Công ty Cổ phần Dịch vụ bưu chính viễn thông Sài Gòn, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 87 (tương đương 7 năm 3 tháng) với tổng số tiền là hơn 40,2 tỷ đồng.

Danh sách còn bao gồm một số doanh nghiệp có trụ sở tại tỉnh Bình Dương cũ, như Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàng Sinh. Đây là đơn vị nợ tiền BHXH đến tháng thứ 27 với tổng số tiền hơn 31,4 tỷ đồng. Ngoài ra, công ty TNHH May mặc và Giặt tẩy Bến Nghé cũng có tên trong danh sách, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 24 với tổng số tiền hơn 9,1 tỷ đồng.

Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ cũng đóng góp một số đơn vị vào danh sách này, như Công ty Cổ phần kết cấu thép QH PLUS. Đơn vị này nợ tiền BHXH đến tháng thứ 6 với tổng số tiền hơn 13,1 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công ty TNHH Gạch men Nhà Ý cũng có tên trong danh sách, nợ tiền BHXH đến tháng thứ 29 với tổng số tiền hơn 11,9 tỷ đồng.

Dưới đây là danh sách 100 doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng BHXH cho người lao động từ 6 tháng trở lên với số tiền lớn trên địa bàn TPHCM trong tháng 7/2025. Xem chi tiết tại https://www.bhxhchinhphuc.vn/ và https://www.hochiminhcity.gov.vn/ để có thông tin đầy đủ và chính xác hơn về các doanh nghiệp trong danh sách này.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc đã có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan về các giải pháp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Mục tiêu của thành phố là phấn đấu đến năm 2030, trên 95% dân số TP.HCM có bảo hiểm y tế. Đồng thời, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội của TP dự kiến đạt 62% vào năm 2030.

Hiện nay, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng nghị quyết mới để hỗ trợ người dân trên địa bàn. Một số điểm nổi bật trong đề xuất này bao gồm việc hỗ trợ kinh phí mua thẻ cho người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi; học sinh; tổ bảo vệ an ninh, trật tự; hộ nghèo, cận nghèo; trẻ em mồ côi và người có hoàn cảnh khó khăn.

Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành để tiếp tục có báo cáo trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm bảo đảm tiến độ để kịp đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025.

Ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố. Để đảm bảo thực hiện chính sách bảo hiểm, ông Lộc lưu ý cần tập trung vào 3 chính sách: chính sách về người có công, an sinh xã hội và trợ giúp xã hội.

Không chỉ dừng lại ở đó, ông Lộc còn nhấn mạnh rằng tăng cường việc tuyên truyền về giá trị nhân đạo của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là rất quan trọng. Mọi người dân cần được tiếp cận, hiểu đúng và hưởng chính sách nhân văn này. Thông qua việc tuyên truyền, người dân sẽ hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, từ đó tích cực tham gia và hưởng ứng các chính sách an sinh xã hội của thành phố.

Tổng kết lại, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc đã chỉ đạo Bảo hiểm xã hội TP.HCM và các sở, ngành liên quan tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Mục tiêu đến năm 2030, trên 95% dân số TP.HCM có bảo hiểm y tế và tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội đạt 62% sẽ được thành phố quyết tâm thực hiện thông qua các giải pháp hỗ trợ và tuyên truyền toàn diện. Details về các chính sách này sẽ được thông báo rộng rãi tới người dân trong thời gian tới.

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị quan trọng với sự tham gia của các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng. Hội nghị tập trung vào việc thảo luận và hướng dẫn về việc tham gia BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng với đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu, cũng như 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo chi tiết về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội tính đến hết tháng 6. Theo đó, số người tham gia BHYT đã đạt hơn 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch giao, và tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia đã đạt hơn 2,2 triệu người, chiếm 88,68% kế hoạch, và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo luật này, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Hội nghị cũng đã phổ biến các nội dung quan trọng về chính sách pháp luật BHXH và BHYT, bao gồm thủ tục và hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, cũng như các quy định về mức xử phạt chậm đóng và trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024. Đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã có cơ hội tham gia đối thoại và đặt câu hỏi liên quan đến việc xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, người làm việc không trọn thời gian, v.v…

Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã giải đáp cụ thể và thỏa đáng các thắc mắc của đại diện các đơn vị sử dụng lao động. Thông qua hội nghị, các đơn vị sử dụng lao động có thể nắm bắt rõ hơn về các quy định và chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, từ đó có thể thực hiện đầy đủ và đúng quy định pháp luật về việc tham gia BHXH và BHYT cho người lao động.

Chủ hộ kinh doanh cá thể (KDCT) tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1.7.2025

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25.06.2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đã đưa ra quy định mới về việc chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ ngày 1.7.2025, chủ hộ của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chính sách này cũng sẽ áp dụng đối với chủ hộ của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh còn lại nhưng từ ngày 01.07.2029.

Chính sách mới này tạo cơ hội giúp các chủ hộ kinh doanh được tiếp cận và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội bền vững như: Hưu trí, ốm đau, thai sản,… tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức đóng thấp nhất là 585.000 đồng/tháng (tại thời điểm tháng 7.2025). Theo đó, mức đóng hằng tháng tính theo tỉ lệ % tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng; mức tham chiếu hiện nay bằng mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Vì vậy, mức đóng hiện tại của chủ hộ, cụ thể: Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất là 585.000 đồng/tháng (25% x 2.340.000 đồng/tháng). Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất hiện nay là 11.700.000 đồng/tháng (25% x 20 lần x 2.340.000 đồng/tháng).

Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ KDCT sẽ thay đổi tùy theo mức tham chiếu (tại thời điểm tháng 7.2025 mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở).

Về phương thức đóng, chủ hộ có thể lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu.

Quyền lợi BHXH đối với chủ hộ KDCT đã có quá trình đóng BHXH bắt buộc được giải quyết đảm bảo đúng quy định. Theo Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 ngày 19.05.2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành (trước ngày 01.07.2025), quy định như sau: Ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng BHXH bắt buộc trước ngày 1.7.2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

Dự kiến, trên cả nước sẽ có khoảng 3.539 chủ hộ KDCT thuộc diện được ghi nhận thời gian đã đóng BHXH bắt buộc để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.